本質は何処に？

仕事の本質って何？

何を達成すべきなの？

あなたのミッションってなに？

ミッションってなに？

そういうこと詰めて理解してもらわなきゃいけない人が増えた気がする。

「理解させる」

「知覚させる」

「体感させる」

うーん、、、、、、

社会に出て5年以上経ってればそんなことくらい解るでしょ！？ってのも解らない人が増えた。。。。

これは従業員側だけの問題ではなくて、

経営側の問題も大いにあるのかなと。。。。

「やるべきこと」≒「ミッション」を

「知覚」させてないからね。。。。

企業の成長速度の最大化ってここにあるんじゃないのかな。。。。