人生の転機が来たので、今日から毎日自分のためにもここに記録していく。
どうしてブログという形で記録するかというと
・1日の学びをまとめるため
・自分が何を得たかを後で見返して自信に繋げるため
・変な装飾に時間をかけないでパッと終わらせるため
・そして人に伝える練習にもなればいいなと
こういう記録を残すや、見直し復習は昔から大っっっ嫌いで大の苦手です。
でもそれはやる目的を知らなかったからだと思う。
どうせ死ぬのになんでみんなそんなに勉強とか意味のないことに一生懸命になってるの？
夏休みの宿題が今後の人生の何の役に立つの？
屁理屈を出すのは得意だった自分が悪いのかなと思っていたけど、
そこを明確に納得できるまで向き合ってくれる大人に出会えてもいなかった。
今ははっきりと目標を立てた。
Be「とにかく自信の無い自分を変えたい」
Do「だから知ったことは人に説明できるくらい理解して言語化して伝える」
Have「信頼を得られる人間になる」
今までの人生を変えるために
とにかく自分ができないのは人や環境のせいにして逃げていた。
真剣に深掘りしていないからできたことは全部運でできたと感じて、達成感が得られなかった。
だから自分の力で成し得たことがなくて、自信もつくはずがないよね。
令和7年5月19日より動くと決めました。
前置きが長くなってしまったのですがここでやっとタイトル。
なぜ動くことを決めたかというと結局は周りで起きた事象にリアクションした形です。
「仕事を実質クビになりました」
それだけならまだしも、北海道から東京に出てきて3ヶ月での出来事です。
あと一緒にきた彼女も上京1ヶ月で失いました。
つまり知らない土地で何もかも失った状態ですね。
絶望…
とはなぜか感じなかったです。
他人のせいにして生きてきた自分でしたが、仕事を通じて自責の念が少し芽生えていて、
諦めないで取り組むことが我儘になっていたことに気づいたから不満や怒りはありません。
そして、何より一番は周りにいる人がとても頼りになったから絶望を感じなかった。
僕なんかのために時間を作って話を聞いてくれたり、次に同じ失敗がないように考えてくださる方々には、たとえそれが仕事の範疇で行なっていることだとしても
支えになっているので頭が上がりません。
そんな流れから自分を変えることに真剣に取り組み始めましたので
毎日書いていきます。
【本日達成したこと】
自分がのタスク管理と時間管理の方法を決めた。
有耶無耶にしていた用事をまとめた
今すべきことを明確にした
「ビジョンを考え尽くして、自分の知識では何が想像しきれないかを理解する」
「ロードマップを作っていく」
【本日の学び】
「20代の終わってもまだ人生２/３残っているんだから。1日でいうとまだ８時だし起きたばかりよ。」
「ポケモンの御三家が次にどんな進化するんだろう！？みたく自分の成長にワクワクして日々成長」
自分の価値観といい意味で大きくズレている言葉でしたが、とても心に響きました。
収入のベースを決めるとなった時に、
これがやりたいからその業界！
こういう経験が積めるから！
で決めると結局自分の叶えたいビジョンにマッチしなくなったり、
本来時間をかけるべきタスクが全然できなくなってしまう。
経営者を目指すビジョンがあるなら
テクニカルスキルばかりにウェイトを置くべきではないし、
ヒューマンスキルやコンセプチュアルスキルなど学ぶ機会がないからいつまで経っても遠回りになってしまう。
なので、まずは「実現可能性と実現効果性を明確にして、その上で何をしていきたいか」ここをはっきりさせてからそれに沿った仕事選びをしていくことが大事。
※カッツモデル
会社員、マネージャー、経営者それぞれ必要とされるスキルは違うことを表した図。
特定業務遂行スキル：会社員が業務をこなすための、知識（例えば人材紹介で求職者のニーズを把握するためのヒアリング力）
（事務の人がミスを減らすために行っているダブルチェック方法など）
ヒューマンスキル：マネジメント力。マネジメントされる側が「自らやりたい、仕事をしたい、会社の目標を達成したい」と思えるように導く力
コンセプチュアルスキル：その会社で働く意味や業務に価値づけするスキル
「何のために生きている・自分の思い描くビジョン」を明確に伝えることで、「この人についていきたい」「この業務をこなすとこんなことが叶うのか」など存在や業務に価値を見出すことでやりがいを感じさせる。また、感化された人を巻き込んでいく力。