ブログ｜人材紹介シニアコンサルタントのブログ
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人材紹介シニアコンサルタントのブログ
某転職エージェントのシニアコンサルタントが綴る、
転職コンサルタントの現場向けの【虎の巻】です。
「決まる」コンサルタントではなく、「決める」コンサルタントへ。
ナマナマしい実例を通じて紹介していきます
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勉強会開催！【 2月24日（水）人材紹介コンサルタント勉強会＆交流会】
最終的に断られる”理由”を、初回かプロセス内で解決する意識
人材紹介会社に行動目標による評価が適さない理由
【月初編】チームの成績の正しい発表方法
内定が出たとたんに迷いだした人をどう説得するか
辞退が続いているCLTへの決定率アップの仕方
クレーム⇒担当変えろ！⇒既に進んでいた案件の数字は誰につく？？
企業理解は【３Cとキャリアと匂い】
第一志望の選考を残して第 二志望以下の会社で内定が出たとき
魅力の無い企業の魅力を引き出す方法
人手不足が問題となる中、採用軸を見直してもらう方法
えっ！？知らない間に「他社から進んでいる」！？
内定通知書に記載されている事をきちんと説明できますか？
良い求人票と悪い求人票の違い
マーケ職の評価を業界単位で理解する
キャンディデイトの退職交渉がはかどらない時
就労ビザの取得サポートまでやるべき？⇒No
料率交渉の極意
自分と合わないキャンディデイト、その時あなたはどうする？
事業会社の方が受託の企業より魅力的？本当か？
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