金銭感覚がない、
約 束を守らない、
社員のフォローができない、
会社のビジョンがないと叱られてしまいました(爆笑)。
(あまり笑うところではないかもしれません。)
まあ、少なからずそのとおりなので、弁明はいたしませんが...。
今はとにかくこのJOBが早く収束するように努力するのみです...。
経営者であることは間違いないんですが、
ワーカーである大きな側面もあるので...。
で、ですね、今、
出資元の機械屋さん、帳票関連担当のソフト屋さん、
うち(動き物関連のハードとソフト)とPLC担当の電気屋さんをまとめるJOBと
その担当ソフトそのものを作成するJOBを受注しているのですが、
JOBはまとめのはいいんですが、
仕様と納期を管理しようとすると、
その各会社の社員の方の仕事に対する考え方の是正(笑)とか、
どっちかというとそーいう方向に大きな力を注がなきゃいけなくなってきたりして、
その会社の社長様がやるようなことをやっていたりします(笑)。
ううううううううう、そのJOBに携わってりる人の社員教育をするつもりは
さらさらないのですよ。
でも、職務をまっとうするには、やらなきゃいけないという狭間に
揺れております(爆笑)。
疲れました。
約 束を守らない、
社員のフォローができない、
会社のビジョンがないと叱られてしまいました(爆笑)。
(あまり笑うところではないかもしれません。)
まあ、少なからずそのとおりなので、弁明はいたしませんが...。
今はとにかくこのJOBが早く収束するように努力するのみです...。
経営者であることは間違いないんですが、
ワーカーである大きな側面もあるので...。
で、ですね、今、
出資元の機械屋さん、帳票関連担当のソフト屋さん、
うち(動き物関連のハードとソフト)とPLC担当の電気屋さんをまとめるJOBと
その担当ソフトそのものを作成するJOBを受注しているのですが、
JOBはまとめのはいいんですが、
仕様と納期を管理しようとすると、
その各会社の社員の方の仕事に対する考え方の是正(笑)とか、
どっちかというとそーいう方向に大きな力を注がなきゃいけなくなってきたりして、
その会社の社長様がやるようなことをやっていたりします(笑)。
ううううううううう、そのJOBに携わってりる人の社員教育をするつもりは
さらさらないのですよ。
でも、職務をまっとうするには、やらなきゃいけないという狭間に
揺れております(爆笑)。
疲れました。