本日もよろしくお願いします。
ブラック企業。
このワードを耳にする機会は、これからさらに多くなっていくのかな？
って思ってます。
そもそもこのブラックって名前、誰がつけたんでしょうね。
所定労働時間を超えたらブラックなんでしょうか？
だとすれば三六協定の効力は？
って思ったりします。
僕の思うブラックって
信頼されていない上司
ズバリこれなんじゃないかなって思います。
信頼されていないからこそ、
パワハラとかセクハラだとかって言われるんです。
信頼されていない上司 ＝ 嫌な上司だとすると、
仮にホワイトであったとしても、
人は辞めていくと思います。
嫌いな人とは付き合いたくないですよね。
僕は嫌です。
なぜなら、ストレスの中ではいいものが生まれないことを知っているから。
信頼されない上司が
楽しくない仕事を作っているんです。
んで、ブラックとか言って辞めていきます。
辞めるならまだいいです。
ニュースにもなった、
大企業の自殺問題。
亡くなった彼女の近くに、もしも信頼できる上司がいたとすれば。。
最悪の事態は免れたんじゃないかって思います。
コメンテイターの中に
「嫌なら辞めればいいのになぜ自殺を選ぶんだ」
って言ってた人がいましたが、
なんにもわかってないなって僕は残念でした。
彼女は従うことしか教え込まれてなかったんです。
利己主義な上司に利用され、
丸め込まれ、
逆らえなかったんです。
逃げたくても逃げれなかったんです。
親には頑張る自分を見せたい。
会社では自分を捨てなきゃならない。
親は会社の内情は知らない。
悲しくも恐ろしい事件です。
信頼できる上司はいなかったのか。
それって上司が部下を信頼してないってことです。
俺を信頼しろ！って口先だけの上司はもうこれからの時代には不要になってきます。
これからは心の時代です。
では信頼されるにはどうしたらいいのでしょうか。
ポイントは、
我が子のように
です。
部下は正論（正しいこと）を言う人を信頼しません。
自分を知ろうとしてくれる人を信頼します。
部下のこと、どこまでご存知ですか？
彼氏や彼女の相談をされるくらい、コミュニケーションを取っていますか？
部下を守っていますか？
相手のことを知るのはセクハラですか？パワハラなんでしょうか。
先に生まれた上司は、先輩として部下を守るのは義務なんです。
家族未満、上司以上
このくらいの馬力で相手と本気で向き合わないと部下は上司を認めません。
そして上司は仕事を心から楽しみ、その楽しさを背中で伝えなければなりません。
部下からの信頼を得るために、
部下を変えるのではなく、自分が変わるのです。
部下から信頼されなければ、企業の発展なんかあり得ません。
今起きてる環境は全て自分が作り上げたもの。
部下のためにも脳に汗をかき、全力で対応してあげてください。
愛情を持って、接してあげてください。
いいですか、
我が子のようにですよ？
優しくもなれますよね☺️
あなた自身も飛びっきり愛される上司になってくださいね！
尊敬もされますよ！
あなたなら必ず達成できると信じています！
では次回は、『尊敬されるには』
をテーマにお送りします。
今日も一日お疲れ様でした。