守破離

職場の環境が変わり、
約２週間程度。

最近、守破離という言葉が良く頭に浮かぶ。

様々な分野で使われる言葉なので、
解釈も様々。

例として、
守・・・自らのリーダーの教えをマスターする
破・・・応用させて他の人々のやり方もマスターする
離・・・自分なりのやり方を編み出す

「守」の中に、いろんな人の教えを学ぶニュアンスがある記述もある。

どちらにせよ、
今の自分は環境の変化によって、
「守」の段階。

早く「破」のステップに進みたいという気持ちを抑え、
確実に「守」という基礎部分を大切にしたいと考える日々なのです。。。