テレビ業界への就職

前回、プロデューサーやディレクターになるには、
テレビ局に就職する以外の選択肢もあることを書きました。

今回はそこを掘り下げたいと思います。

未経験者の場合を想定すると、
フリーランスという選択肢は外します。
経験がない人には仕事は来ませんからね。

すると制作会社社員、派遣社員、契約社員、
のどれかとなります。

おすすめはどれだと思いますか？

契約社員は、制作会社の契約社員、番組の契約社員、などあるのですが、
制作会社の契約社員は研修期間だったりするので、
後々正社員になります。
が、どちらにせよ、契約社員の選択肢は外した方がいいと思います。
（どの業界でも正社員の方が良いでしょう？）

すると、
制作会社社員か派遣社員。

この２択は、制作会社社員をおすすめします。

派遣社員の場合、番組内の直属の上司などは、
別会社の人になることが多いです。
その番組内で、自分と同じ派遣会社がいないということも。。。

それで困ることがあります。

面倒を本気で見てくれる人が、いないかもしれないということです。

派遣の場合、番組の配属がすぐに変わりやすいです。
そうなると、自分を教育してくれる人がすぐに変わるということになります。

一方、制作会社の社員であれば、
ADからディレクターになるまで同じようなメンバーで番組を作っていくことになるので、
未経験のころから一人前になるまで現場で面倒を見てもらえます。

つまり、自分の成長につながるのが
制作会社の社員なのではないかということです。

もちろん、いろんな番組を経験したいというポジティブな理由で、
派遣社員という選択肢もあるかと思いますが、
それでも、制作会社の方が良いのではないかと思います。

と、ここまでは、
なんとなく分かっていた方もいると思います。

実は、制作会社の中でも、
色んな会社があり、
おすすめできるものと、ここはやめた方がいいな、
と個人的に思うところがあります。

そこを次回は書いていこうと思います。