いきなりの重い 内容だが、昨今の状況により、人生の岐路に立っている。
両親共に定年退職しており、父は２年前に癌を患い、回復後、療養中
母は頑固な父に嫌気もさしつつも家事奮闘中。
介護の必要性ある為、長期海外出張、長期出向は無理
会社としては使いづらい人材だが、
２０数年、一つの会社に勤めている為、早期退職制度を利用するか否か迷っている。
一般的なリストラ、個人退職とは違い、会社側が再就職支援を
しっかり行うということであるが、新入社員もとらない、中途採用もしない
今の会社の提示を鵜呑みできるのだろうか？
だが、愛社精神は今でも失ってはいない
加えて、今の会社では先行き不安だ
効率ＵＰという前向きな言葉の裏には、生き残りをかけた仕事増・人員減と現実があり、
社員の笑顔も、ここ数年消えている。
明日、上長との面談をするが、とても迷っている。