こんにちは 
先日、わたくしが秘書経験があるということが信じられない、とおっしゃる方に対して、
法律事務所で所長の秘書をしておりました、と言い張っていた ところ 
－ ごめんね。気にしないで。a (←私)が所長秘書していた期間って、”失われた１０年”みたいなもんだから。
と、横から出てきた旧知の人間が、なぜか、その方に謝罪しており、しかも、さらっと流されました 
失われた１０年・・・
失われた１０年・・・
失われた１０年・・・・
と形容されても、当ブログでは、『もと所長秘書』と言い張ります 
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『失われた１０年』は、私にとって、とても意義のあるものだったように思います。
なんといっても、アシ職を経験することによって、精神年齢が１０歳くらいアップしました
周囲の、精神年齢中坊エリートくん達よりも、１０歳もパワーアップしてしまいました
（ つまり、わたくしの精神年齢は、非常の低いものでした
所長秘書になる前の会社員時代は、
”アシの方って、なんであんなにもプレッシャーもなくて、賢い小学生ならできるようなことをして月２５万ももらっているのか？ 信じられない”
と思っていました
そして、周囲の中坊エリートくんたちと同様に
アシ職は、顔・身体・年齢が命、ほかに求めるものなし
と思っていました。
なので、法律事務所に転職し、所長の秘書になったときも、”なんで、私が秘書なんてしないといけないの？”
というゴーマニズム炸裂
な不満感情
（ 当時、若干２４歳でしたから、若気の至りもありました
と共に、
どうせ秘書なんて、寝ててもできるわ、と思う感情が入り混じった、
負のスパイラル（デフレスパイラル？）
を自ら巻き起こしておりました
わたくしも、法律事務所に入ったら弁護士になれる
と思っていたわけではございませんし、
法律事務所では、弁護士以外はスタッフですから、
わたくしのポジショニングは、当然のものでした
（秘書は秘書でも、アソでもパートナーでもなく、所長の秘書でしたから、喜ぶべきポジショニングだったかも知れませんが、その頃は負のスパイラルのため、そのような感情が著しく欠如していたように思われます）。
んが、
頭ではわかっているのですが、どうも感情がついていかず・・・
で。
しかも、実際、所長の秘書になってみると、普通のリーマンとは、また別の、プレッシャーやものすごいストレスがあり、はっきり申し上げて、精神病患者寸前、かなり辛いものがあったかと思います
（ 実際、わたくしの前任者は、秘書歴２０年近くの超ベテランプロフェッショナルでしたが、ものすごくプレッシャーのため、過労→入院→体調を崩して、事務所を去られたのでした
かといって、所長秘書になる前に、プレッシャーやストレスを感じることがなかったのか、というと、そんなことは全くありません
会社をやめる月も土日もなく働いていました
（ 抱えていると案件の途中で抜けるのが悪い。自業自得
が、また、そのような負荷とは違う、別の負荷がございまして・・・・・
所長秘書になる前は、新入社員に毛が生えたような分際なのに、
アシさんに、もっとこういう感じにして欲しい、
という願望を勝手に持っていました
こっちは、一生懸命がんばってるんだから、もっとしっかり働いていてよ、みたいな感覚です。
はー。恐ろしい 
社会人ですから、一応そのような感情を表には出していたなかったのですが、仕事が遅かったり、要領が悪かったり、その他いろいろのアシさんを横目で見ながら、不満大炸裂でした
はー。恐ろしい恐ろしい
でも。
アシ職を経験してみると、
もっとプレイヤーにこうして欲しい、みたいな願望が芽生えはじめました
こんなこと、自分が会社員時代には、考えてもいないことでした。
自分は、ただ一生懸命しているだけだから、まさか、アシ職から、ものすごい願望があるとは・・・
もちろん、他者理解の精神を持つことは人として当然です。
常に相手の立場にたって考える、ということは、少しはしてきたつもりですが、
やはり、想像と現実は違う
そんなこんなで、私は、
プレイヤーが狂うメカニズムも、
アシスタントの苦労も、
両方とも体験したわけですから、
仕事のし過ぎで余裕がなくなったプレイヤーに対して、
”あの方、お仕事はできるかも知れないけれど、人間的にちょっとねー”
とか、
いまいち、危機管理意識の薄いアシに対して
”もっとアタマ使って下さいよ”
などという指摘が、とてつもなく悲しいものだということがわかります。
”人間的にちょっとねー”と思うなら、その原因を破壊して差し上げるのが一番だし、
”アタマ使って下さい”と思うなら、その環境を提供して差し上げるのが一番。
”人間的にちょっとねー”は、人格者が使う表現ではないし、
”アタマ使って下さい”は、アタマがよい人間が使い表現ではない。
少なくとも、社会や組織の構成員として、なんらかの枠組みの中でお金を稼ぐ途中で起こった現象には、原因があるのだから、
原因追求と改善は厳しく、人にはやさしく
こちらは、アシ職も普通リーマンも経験した私だからこそリアルにもてる感情なのであり、
ポジションの違う人間の歩みよりを（勝手に）使命のように感じてしまいます 
『失われた１０年』の間に培われた、仕事人としての強迫観念でもあります。
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毎度のことながら、
わたくしのくだらないたわごとに最後までおつきあい頂き、ありがとうございました