『イノベーションを行う組織となるには、トップマネジメント自身がイノベーションの推進役となる必要がある。』
この言葉の中にある『トップマネジメント』は、代表取締役(いわゆる、社長)のことだけを指しているのではないと思います。
会社という大きい組織を形成する各部署という組織でのトップマネジメントもあるでしょうし、さらに小さい集団という単位でのトップマネジメントもあるでしょう。
確かに言えるのは、単位単位でのトップがしっかりと意義を理解し、推進していかなくては行けないということでしょう。
「子は親の背中を見て育つ」と言いますが、部下も上司の背中(行動)を見て育ちます。
自分の普段とっている行動を認識し、コントロールしていきたいですね^^
この言葉の中にある『トップマネジメント』は、代表取締役(いわゆる、社長)のことだけを指しているのではないと思います。
会社という大きい組織を形成する各部署という組織でのトップマネジメントもあるでしょうし、さらに小さい集団という単位でのトップマネジメントもあるでしょう。
確かに言えるのは、単位単位でのトップがしっかりと意義を理解し、推進していかなくては行けないということでしょう。
「子は親の背中を見て育つ」と言いますが、部下も上司の背中(行動)を見て育ちます。
自分の普段とっている行動を認識し、コントロールしていきたいですね^^