情報化が進展することによって、中間管理職が情報を中継する必要が無くなり、旧来の階層化された組織体制が意味を持たなくなるという。そして、実際の仕事は専門家集団による、問題ごとに編成されたチームでおこなわれるようになる。
これは、ドラッカーが『新しい現実』の中で主張している内容です。
つまり、これまでの機能別部門は、仕事の基準を設定し、専門家を訓練し、人事を行う役割りを持つことに過ぎなくなるということのようです。
おお、まさしく我々が今やっている事の延長線上ではないですか。
まだまだ未熟だらけですが、これからの企業を作るうえで重要なポジション、業務に携わっているのは間違いないので、襟元ただして精進していきます
