チームワークという言葉は、子供の頃から身近にあった言葉です。
それは、ビジネスの世界でも変わらないもので、「チームワーク」というキーワードは日常的に使われています。
では、チームワークとは？
よく「チームワークが良い悪い」と言いますが、チームワークが良いとは、どういう状態なのでしょうか。逆に悪い状態とは何なのでしょうか。
多くの書籍で、チームワークを良くする方法として、個人のメンタリティ、スキルを身につけるというアプローチがある。
メンタリティは、「共感」「一体感」「助け合う気持ち」であり、スキルは「報告・連絡・相談」「コミュニケーションスキル」「コーチング」などでしょう。
普及率は低いですが、グループ・ダイナミクスに代表されるようなチームの状態に対して対策をするアプローチもあります。
この2つのアプローチの違いは、個人に対するアプローチなのか、集団という場に対するアプローチなのかの違いです。
このようにチームワークを良くする方法も色々あります。
チームワークについての研究は、今も世界中で続けられていますが、チームワークという概念的なものを一つの定義でくくってしまうのは、難しいのでは無いでしょうか。何かでくくろうと思う事自体が無意味なのかもしれません。
ですが、チームワークというものには、個人では達成できないものが達成できる何か大きなものがあるのは、確かですね
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