社員育成についてのディスカッションが3ヶ月毎に行われます。
各セクションの責任者と人事で構成されているのですが、従業者の意見も十分に取り入れるように工夫はしています。
今回は、各セクションの戦略を遂行するにあたり、育成面としては何を強化すればいいのかを決める予定だったので、事前に社員がどんな面を育てて欲しいかを中間管理職層にアンケート形式で調査しました。
その結果、テクニカル面よりもマネジメント面を強化して欲しいとの要望が圧倒的に多かったです。
マネジメントというと、上司と部下の関係ですかね^^
iPhoneからの投稿
各セクションの責任者と人事で構成されているのですが、従業者の意見も十分に取り入れるように工夫はしています。
今回は、各セクションの戦略を遂行するにあたり、育成面としては何を強化すればいいのかを決める予定だったので、事前に社員がどんな面を育てて欲しいかを中間管理職層にアンケート形式で調査しました。
その結果、テクニカル面よりもマネジメント面を強化して欲しいとの要望が圧倒的に多かったです。
マネジメントというと、上司と部下の関係ですかね^^
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