メンタルおよびフィジカルヘルス

みなさんは、健康診断をちゃんと受けられていますか。

当社でも、雇入れ時と毎年定期に健康診断をしております。




ＩＴ企業だからというわけでもありませんが、プロジェクトの内容によっては繁閑が激しく、業務上残業が多くなってしまうこともあります。

また、最近のプロジェクトは、短納期の場合が多く、大変さが更に増しています。



このような状況ではなかなか自分自身で体調管理をしっかりとするのが難しく、おろそかになりがちです。



上司が会社がこのような時こそ、今まで以上に社員の体調管理を気にしてあげなくては行けません。
健康診断はその最たるものですから、やったで終わらずに、再検査などの人には、経過をフォローするなどの対応が大切です。

和解からといって侮っては行けません。
年齢に関係なく、ケアしてあげるようにしましょう。