コミュニケーション！？

このブログは、大阪のとある企業に勤める人事担当者「若宮（ワカミヤ）君」が日々仕事で起る出来事をノンフィクション風に書いたフィクションです。


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「強い会社は社員が偉い」は、社員のモチベーションが企業力を強くするという内容のものでした。
そして、その社員を導くのが人事であると。

そうなんだよ！！
会社が元気になるっていうのは、社員が元気になるってことなんだよ！！
そして、その手伝いをするのが人事の仕事なんだよ！！


社内でよく言われるのが、

　　　　　「IT業界の技術者ってみんなそんなもんだから」

いやいやいやいや！！そんなことないだろ！！

活気っていうのは、大声で話するってことではなく、主体的に仕事をして、自分の意見を言え、活発な議論ができる場所で自然と産まれるもので、「技術者＝おとなしい」っていう定義は、間違っている。

少なくても、俺の知っている奴はそんなことないぞ！！



じゃあ、社内には何が足りないんだろう？

①コミュニケーション

②尊敬出来る上司

③お金（待遇）

・・・・・・まあ、あげだしたら切りがない気もするが・・・

そういえば、後輩や若手からよく聞く質問には、

「他部署が何をやっているのか分からない」
「会議って多いけど、何か意味があるんですか」
「会社の方針ってなんなんですか」


つまり、情報が全くと言っていい程共有されていないんだ！
コミュニケーションがとれていない訳じゃないけど、仕事（今やっている作業）のことだけで、上司が何を考えているのか、どうしたいのかがちゃんと伝えきれていない。


よし！！
次の目標は、“社内コミュニケーション”！！

これをキーワード明日の人事部ミーティングに臨むことにしよう　o(^▽^)o


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進む道がちょっと見えてきた若宮君。
明日は、いよいよ人事部のこれからを考えるミーティングです。

はてさて、どうなることやら。　→　つづく


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なんか分かんないんですが、リンクがはれません。すみません。(´д｀lll)