医療業界では新人さんのことをフレッシュと呼びます
まだ2月だから、新社会人の方々にエールを送る早すぎるかもしれませんが、性格悪いだけのパワハラ茄子🍆やお局茄子に負けないでくださいね( *´・ω)/(；д； )
ひどい職場だとヘルパーや年増医療事務にまでイビられます。
でも私が見てきた限りそんな人達は自滅してました。飛ばされり、メンタル病んだり。←(人をいじめてたくせに最終的に自分が病むって意味不明だったけど。)
新人さん、自分は何も出来ないと思いがちだけどそんなこと全然ないんですよ。
むしろ新人さんの擦れてないピュアさや熱心さ、誠実さ、一生懸命さは自分が思ってる以上に人に伝わります。
ベテラン感出してうまくやってるつもりの無能ナースは見抜かれますよ！
新人さんにはね、技術なんて求めてない。
私は中堅になった時実習に来た学生さんに教えたのは、
①挨拶
②自己紹介(名乗る)
だけでした。
まずはそれが出来ればいいんです。
逆にそれさえ忘れてしまうほど、思い付かないほどカチンコチンに緊張してしまうのが学生さんだし新人さんだと思うのです。
さすがにプロになったら挨拶と自己紹介だけじゃ仕事は回りませんが、それくらい長い目で人を育てないといけない。
出来ないからって学生や新人にボロクソ当たるのやめてほしい。
確かに厳しさは必要な業種だけど看護界は異常。
今現在、私は自分が精神科の患者としてDr.やNs.と接してますが、新人さんっぽい人確かに経験はまだ浅いのかもしれませんが一生懸命で気持ち伝わってきますよ。
逆に変に自分に自信つけちゃってる勘違い無能茄子、患者の神経逆撫でして悪化させるので『ご意見』させて頂きました。
そしたら担当外れました。
そりゃそうですよね、ナースが悪化原因になってどうすんの。
だからね、新人さんは何も出来ないわけじゃなくて、ベテランには出来ないこといっぱいあるんです！
あとはやっぱり看護師は病気の人を看るわけで。
弱ってる人やハンディキャップある人を看るわけです。
患者の調子良い時看護出来て当たり前だろ。
だって調子良ければ患者もアレ？って思っても多少は我慢できる。(出来ない人も沢山いるけど)
看護師の真価が問われるのは、
『患者の状態が悪い時』だ。
異常事態でも心を持って人と向き合えるかが問われる。
私の状態が悪い時、ベテラン茄子タメ口きいてきた。
親近感？
タメ口なんかで信頼や親近感獲得出来ません。
私、信頼関係出来てない患者さんには名字でしか名前で呼びませんでしたしタメ口なんかききませんでした。
緊急事態にイライラや不穏な空気感、怒鳴る医療従事者もイカれてる。
イカれてるけど全然珍しくなかった。
今の時代、変わってるといいけど。
とにかく成り手も少ない今、医療や介護従事者の職場環境、待遇良くしてまともな人材教育をしてほしいものです。
今頑張ってる新人さん、これからの新人さん応援してます
