どうもシノケンです。
今日は、渋谷へとある経営者の方と商談を兼ねて会ってきました。
かなり実りのある話ができてハッピーです^^


渋谷は人でごった返していましたが20時以降はやはり大半の飲食店は閉まっています。
「飲食店って本当に大変なんだろうなぁ~」と思います。
ちなみに、あのメンタリストDaiGoさんは
「飲食店いじめる法律ができたわけですが、満員電車はどうすんですかね」
とかつてツイートしましたが、僕も同感です。
コロナ以降、飲食店には厳しい条件が突き付けられていますが
実は、効果は数字として見えていません。
こうなってくると単なるオリンピックの為のパフォーマンスで
飲食店いじめに見てきます。
という感じで飲食店も大変だと思いますが
一般の会社でもリストラや退職勧告などの話もチラホラ聞くようになりました。。。。
中でも 表立ってやらずに、陰険な方法で、じわりじわりと退職へ追い込んでいくやり方が増えているのだとか。
つまり、コロナで経営が上手くいっていなく、社員を減らしたけどコンプライアンス上
堂々と辞めさせる事ができないので陰湿な方法をとるわけです。
最近、知人3人が会社から追い込み退職に遭いました。
同時期に知人三人ですよ??
プライバシー保護の為に詳細はぼかしますがこんな感じです。
以前、あのひろゆき氏がこんな話をしていました。
損●ジャパンという保険会社がありますよね?
損保ジャパン(あ、書いてしまった。。。(笑))は知っている人もいるかと思いますが
子会社に介護事業会社を作りました。
そして、本体の保険会社で使えない社員を介護の会社へ配属していくというわけです。
保険→介護全く違う仕事です。
そして、介護はキツイです(^^;
「甘えた事言うなよ!」と思うかもしれませんが
介護は異業種から行くとかなりキツイ仕事ではあります。
時には高齢者の方のオムツも変えなくてはいけません。
特にはボケた高齢者者からセクハラを受けたりや罵倒も浴びせられる事もあります。
(全て知人の介護経営者から聞いた話)
つまり、損保ジャパンが作ったのはリストラ対象者に介護事業への異動通知出してバンバン辞めさす
というとても卑劣なやり方です。
保険からいきなり介護へ飛ばされた大半の人は持たないでしょう(^^;
事実そうったわけです。
ちなみに、僕の知人は損保ジャパンではありませんが
本当に似たようなやり方で退職に追い込まれました。
同じように、ある程度地位のある人を望まない別業種へ強引に配属させて
自分の子供と変わらない上司の下へ配属したり
屈辱を与えて辞めさせいくわけです。
僕はこの話を聞いた時に
「マジで血も涙もないのかよ!」
そう思いました。
いずれにしても、これからサラリーマンとしては働く人は大変です。
こういった話もいつ何時自分の身に降りかかるかわかりませんからね。
僕はいつも言っているように
「自分の身は自分で守る準備はしておく!」
のが大切だと思います。
先日こんな記事を書きましたが、やる気さえあれば資金・人脈・がなくても
将来的にビジネスとして大きく発展する方法はインターネット以降あります。
ブログもその1つ。
↓↓↓
ブログ副業は儲からないは本当か?ブログ歴約10年が暴露する本当のところ…
厳しい時代でもある反面、
味方を変えれば、資金0、人脈0でも
いきなり事業を持う事ができるこんな恵まれた時代に生まれたのだかfら
やらない手はないのです。
自分で稼ぐという発想がないと著しく人生の選択狭くなります。
また、自分で稼ぐという発想がないと突然大きなリスクを負うのです。
ちなみに、最近された彼ら3人は、毎日残業三昧で自分の人生を会社に捧げてきました。
しかしながら残酷にも、会社からはボロ雑巾のように使い捨てされたのです。
彼らは50代~くらい、突然過酷な環境へ放り出されたのです。
こんな時に自分で稼げる力があればどうでしょうか?
いきなり、リストラされても陰湿な追い込み退職にあっても動じる事はありません。
もしろ、辞表をこちらから叩きつけてたればよいのです。
「人生は一度しかありません。」
そんな自分の貴重な人生を会社に捧げて最後には都合よく捨てられるというのは
絶対にあなたにあってはいけません。
いずれにしても、これからの時代は誰もが
こういう時に備えて日頃から自分で稼ぐ力を身につけておく必要があるでしょう。
今から備えていきましょう。
ではでは、参考にして貰えれば幸いです。
あ、そうそう先日から始めたこちらの企画。
かなり感触が良く、0から成果が出す人が出てきています。
↓↓↓
お知らせ “GIGA AFFILIATE METHOD “
本当に0からの人が育っていくのを見ているとワクワクします^^
また成果などは報告しますね。