何かおかしな事になってきそうだぞ
労働基準法では1日又は週の法定労働時間を越えると、割増賃金を支払わないとならない法律があるのはみなさんもご存知の事と思います。
本日の新聞記事には、その縛りをなくしてしまおうというニュアンスの文面を発見
おいおい
戦後の日本の高度経済成長期時代に逆戻りしろというのか
企業としてはいい発案だろうね。
無限で使えるんだから。
もう少し読み進めていくと、成果主義の給与形態を進めたいみたいな感じもある。
政府がそこまで踏み込んでくる必要性があるのか疑問である。
現在の日本企業では、給与形態を成果主義に当てはめ、その人の給与増減の指標にしているところは増えてきている。主に大企業が主になるだろうが。
年功序列の給与形態にもメリット・デメリットはある。
成果主義の給与形態にもメリット・デメリットはある。
どちらとも言いがたいが、日本企業がすべて成果主義の給与形態になったとしたら、犯罪が今の倍以上に増えることは間違いないだろうな～