待ち遠しい。
何社か会社説明会を聞いたなかで、働くイメージを強く持てた会社が1社だけありました。
イベントの企画・運営・請負の会社。
人事の方はこう言いました。
「チームワークを大切にし、リーダーになる人物が欲しい」
…自分のことだ。
そう思いました。
今まで店舗マネージャーとして7年働き、いろいろな仕事を任せていただいてきましたが、特に人材育成には3つの拘りを持って働いてき ました。
自身がロールモデルとなり率先垂範で行動する。
チームの一員である個人が目的や意味を理解して行動できる人に成長するためにリードする。
チームワークで結果を出し、仲間と仕事のやりがいや楽しさを共有する。
いつも念頭に置いてきました。
そして本人たちの努力も大きく、トレーニーはお店の核となるマネージャーやトレーナーに成長しました。
この経験は間違いなくその会社に貢献できると信じてます。
ただ、心配なのが書類選考。高校卒業後の8年をどう捉えるのか。
…落ち着かない(・ω・`)
Android携帯からの投稿
何社か会社説明会を聞いたなかで、働くイメージを強く持てた会社が1社だけありました。
イベントの企画・運営・請負の会社。
人事の方はこう言いました。
「チームワークを大切にし、リーダーになる人物が欲しい」
…自分のことだ。
そう思いました。
今まで店舗マネージャーとして7年働き、いろいろな仕事を任せていただいてきましたが、特に人材育成には3つの拘りを持って働いてき ました。
自身がロールモデルとなり率先垂範で行動する。
チームの一員である個人が目的や意味を理解して行動できる人に成長するためにリードする。
チームワークで結果を出し、仲間と仕事のやりがいや楽しさを共有する。
いつも念頭に置いてきました。
そして本人たちの努力も大きく、トレーニーはお店の核となるマネージャーやトレーナーに成長しました。
この経験は間違いなくその会社に貢献できると信じてます。
ただ、心配なのが書類選考。高校卒業後の8年をどう捉えるのか。
…落ち着かない(・ω・`)
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