おはようございます！＠マツです。
努力って大切ですよね。
何事も努力しなければ、
筋肉を使わないと衰えていくのと同様、
惰性で生きていればで考えは
どんどん固定化もしくは風化し
衰えていきます。
努力は必要なんです。
そこで努力の仕方が大切になってきます。
会社でこんな人いませんか？
たくさん仕事を抱えて忙しそうにしているAさん
かたや全然仕事をしていなさそうに見えるBさん
経営者から一目おかれているのはBさんです。
どうしてこうなるのか？
Aさんはルーチンワークを一手に引き受けていて、
目いっぱい仕事をしているのですが、
それはAさんでなくてもできる仕事なんです。
でも本人はそれに気づかず毎日いっぱいいっぱいの日々で、
経営者の方針などは耳に入りません。
かたやBさんは仕事を上手に振り分けて、
いっぱいいっぱいの仕事はしていません。
経営者の方針に耳を傾ける余裕があり、
具体的に行動をしています。
経営者の求めに応えているので、
評価されています。
仕事を抱えている量の違いには様々な背景はあるかと思いますが、
誰でもできる仕事はパートさんにお願いして、
経営者の求めに全力で応えられるようにしたいですね。
努力の仕方については後者でありたいと思います。
＠マツ