7月20日に投稿したなう

リクナビを使わない就職活動さんの投稿したなう

無料の就活アドバイスが読める、就活メール講座 http://ow.ly/5I0Z7

7/20 0:33

RT @sw_tenshoku: 人事担当者へプラスイメージを与える人の特徴 http://bit.ly/ovE79I

7/20 1:35

寂しいという言い方はあれだけど、意味を見出すことも１つの重要なスキル。　RT @Shukatsu_note インターンいく意味ないよって先輩に言われたことあるけど、そのヒトはいく意味を考えられなかった寂しい人。

7/20 2:36

「IT系上場企業の平均給与を業種別にみてみた」　http://www.publickey1.jp/blog/11/it_2011_isp.html　内定してた会社の名前を発見。改めて見ると、業界内では高給な方で驚いた。

7/20 3:37

RT ツイッターを利用した欧州人のクリエイティブな就活事例が面白い by 太田英基 @mohideki #advertimes http://t.co/mcDqCPB

7/20 9:20

同じくよく言われます。RT @koji_kaneko: 13就活生へ　知り合いの採用担当から13就活生のインターン応募が少ないという声が複数。逆に言うと、今動くと目立てるし、一歩先行出来るということだね！　『胡散臭いインターン多くてよくわかんない( ﾟдﾟ)』という方いれば、直接

7/20 12:41

RT @chmmmsayaka: 一つに決める前にたくさんの会社をみれる、インターンだっていましかできないことの一つ。でも三年生のこの時は限られてるからやりたいことやればいいと思う。RT @recruit21: 意味を見出すことも１つの重要なスキル

7/20 13:41

RT @shukatsu_swot: サイバーエージェントの100％子会社、サイバーXでのインターン。http://swot.jp/intern/job/shinsotsu/1081/

7/20 16:24

RT @recruit_new: ベンチャーが人が増えてぬるま湯の勘違いダメ会社になった例 http://bit.ly/qsovrm

7/20 20:32

為になる話を聞いて納得しても、役立つ情報を入手しても、それを元に行動を起こす人はわずか。学んだことをすぐ行動に移すということを心がけるだけでも大きなアドバンテージになる。大半の人はそれすらやらないから。

7/20 21:41

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