先輩・上司の発言はダイレクトに若手に伝わる

おはようございます。


今日はゆうきさんの「コメント」の記事を読んで思い出したことがあったので
そのことについて書こうと思います。


あなたや私が想像している以上に、「先輩や上司の言葉は若手ビジネスマン(特に新入社員)に響いて
しまう」ということです。


私が体験したのはこんな感じのことです。


２３歳の新入社員Ａくんと３５歳中堅係長のＹさん。


Ｙさんの口癖は「うちの会社なんて・・・」「うちの会社ごとき・・・」
「俺らの会社にそんなことできるはずがない」などなどかなり会社に対して
マイナスな発言。


しかも、このＹさんは会社からかなり評価をされている人材。


この発言を聞いたＡくんは私(この時、Ａくんの直接のトレーナ・一番近い先輩は私でした。)に
「この会社にいて意味があるんでしょうか？」と言ってきました。


希望・やる気に燃えていたのに、Ｙさんの言葉でモチベーションが下がってしまったのです。


その後、彼はなんとか持ち返したもののやはり先輩・上司の言葉はリアルに若手に伝わってしまう
んだなーと感じた一軒でした。


ぜひこの効果をプラスに使うように心がけたいですね。





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