Q2.整理解雇が肯定される場合とは

解雇予告の相談で悩んでいたらこんなテーマの記事を見つけたよ！　　　


A2.整理解雇が肯定される場合とは、

①整理解雇の必要性、

②解雇回避の努力、

③被解雇者選定の合理性、

④労働者への説明・協議

の四要素を総合考慮し、経営上の必要性が認められる場合である。

【一言メモ】
最近の判例ではこれら以外の要素も考慮されることがあります。


いろいろ悩んでいたけどここで相談してよかった！→解雇予告