失業保険と言うものは、お勤めの方なら、みなさん御存知ですよね?
これは、失業した時にもらえるお金であり、失業手当などと呼ばれています。
失業して居無い人はもらえませんから、当然ながら、働きながら失業保険はもらえ無いことになります。
さて、では、会社をやめてしまえば、失業ということになりますので、やめるだけで失業保険がもらえるのでしょうか?
そんな簡単に手当てをもらえるものなのか、ちょっと疑問におも居ますよね。
実は、会社をやめただけでは、失業の状態では無いことに成ります。
雇用保険法と言う法律で、失業の形態がきちんと定義されています。
法律上で言う失業とは、仕事をやめただけではなく、次の仕事で働きたい気持ちが有るのに、再就職でき無い状態です。
これらの要件がすべて揃って、失業と言う状態に成ります。
ですから、会社をただやめただけでは、失業保険はもらえません。
次の仕事に就く熱意がなければだめなのです。
その為には、仕事を探していると言うことが必要になってきますよね
ですから、会社はやめたけど、もう働くつもりが無い人は、失業保険をもらえません
また、体を壊したり、怪我をしていたりして、新しいシゴトが出来無いような状態では、やはり失業保険はもらえません。
この段階、「労働に就く能力が無い」と言うことで、手当の支給条件には入ら無いのです。
ですが、病気や怪我が回復したら、次の仕事を探すことをすれば、失業保険がもらえます。
このようなばあいも、手続きが必要ですから、ハローワークで手続きしていきます。
受給期間の延長申請と言うものが出来ますので、忘れずに行ったほうが良いですね。
これは、失業した時にもらえるお金であり、失業手当などと呼ばれています。
失業して居無い人はもらえませんから、当然ながら、働きながら失業保険はもらえ無いことになります。
さて、では、会社をやめてしまえば、失業ということになりますので、やめるだけで失業保険がもらえるのでしょうか?
そんな簡単に手当てをもらえるものなのか、ちょっと疑問におも居ますよね。
実は、会社をやめただけでは、失業の状態では無いことに成ります。
雇用保険法と言う法律で、失業の形態がきちんと定義されています。
法律上で言う失業とは、仕事をやめただけではなく、次の仕事で働きたい気持ちが有るのに、再就職でき無い状態です。
これらの要件がすべて揃って、失業と言う状態に成ります。
ですから、会社をただやめただけでは、失業保険はもらえません。
次の仕事に就く熱意がなければだめなのです。
その為には、仕事を探していると言うことが必要になってきますよね
ですから、会社はやめたけど、もう働くつもりが無い人は、失業保険をもらえません
また、体を壊したり、怪我をしていたりして、新しいシゴトが出来無いような状態では、やはり失業保険はもらえません。
この段階、「労働に就く能力が無い」と言うことで、手当の支給条件には入ら無いのです。
ですが、病気や怪我が回復したら、次の仕事を探すことをすれば、失業保険がもらえます。
このようなばあいも、手続きが必要ですから、ハローワークで手続きしていきます。
受給期間の延長申請と言うものが出来ますので、忘れずに行ったほうが良いですね。