2009/05/28

訪問先：佐々木様
　　　　※受付にて『佐々木様』宛にお訪ねの旨お伝え下さい。

【持ちモノ】職務経歴書、キャリアシート

　　　　
緊急連絡先：03-6913-7591

内容　：≪面接≫
佐々木様との面接です。
内容といたしまして、ご経験はもちろんのこと、
一緒に働くメンバーとして、やる気・元気さ等の人柄も含め、
人物面を重要視して見る面接になります。
社長含め、社員の方々は非常にパワフル、かつエネルギッシュな印象を受けます
。
過去の経験をこの企業でどう活かしていきたいか等について
質問もあるかと思われますので、準備して面接に臨まれることをお勧めします。

【企業人事担当者よりアドバイスです】
「なぜインフォネット社なのか？」
総体的に志望度合（本気度）を強化してください。
“呼ばれた”という意識ではなく、
“是非インフォネットで働きたい、その思いを伝える”という
強い意識で臨んで下さい。

2009/05/28

【求める人物タイプ】
当社の経営理念に共感し、次の成長に向けて積極的に意見、提案して頂
ける積極的な方、元気で明るい方、歓迎いたします。


●面接で考えられる質問内容：
・転職理由・志望理由がはっきりしているか。
・自身の長所・短所は整理できているか。
（その長所・短所は仕事面にどのように反映されているか。）
・泥臭い仕事も根気強く、粘り強くこなす事が出来るか。
（フットワークよく、苦労を惜しまず仕事を仕掛けていけるタイプか。）
（前職で粘り強く提案して成功した事例等もアピールポイントになります。）


【面接のポイント】
■転職理由、職歴といった基本事項は必ず事前に整理ください。
→学生時代の話、現職の仕事内容、実績（具体的に、どのように実績をあげた
か、問題解決（どのように解決したか）、新しい提案をした経験など）

※転職理由に関しては、どうしてもネガティブな部分が入ってしまうことがある
のはやむを得ませんが、過去の失敗をいかに次に活かしたいと考えているか、
あくまで「自分はこの会社で●●をしたい」という話を説得力を持ち、
「自主的、自発的」な話が出来るかがポイントになります。

2009/05/28

を説得力を持ち、
「自主的、自発的」な話が出来るかがポイントになります。

■ご自身の「強み」と「弱み」（長所と短所）を整理してください。
未経験からのスタートになるということに対して、
どれだけ謙虚かつ素直に知識を吸収していけるかどうか、
そうした素地があるかどうかも面接のポイントとなります。

営業職の業務内容として、クライアントと長期的なリレーション構築が必要になるため
、その点についてのご自身のご意見を用意して下さい。
例：「過去の●●の経験を生かすことで、代理店の方とリレーション構築を図っ
ていきます」

また、ベンチャー企業ということもあり、
失敗してもくじけず、自らの意思で走りながら考えられる方を求めております。
ご自身の過去のご経験の中で、失敗体験、成功体験、及びそこから学んだことに
ついての
事前準備をお勧めいたします。

■インフォネット、ネット業界を志望した理由
面接で質問をすることは問題ございません。
むしろ、上記ホームページをご覧になった上で、
「HPを見て、●●が良くわからなかったのですが。。。」といった
形の質問は、「インフォネットに興味を持っている」ことのアピールになります