OB.OG訪問のススメ
行きたい企業が見つかったら必ずしてほしいのが、OB.OG訪問です。
社内の雰囲気や仕事内容、残業時間に給与など、気になる事は沢山ありますよね。でも、会社説明会では聞きにくい事や、聞いてしまうとどう思われるのか不安ですよね。
そんな事は先輩に聞くのが一番です。会社としても入社意欲の強い人を採用したいので、マイナス要素は極めて少なく、プラス要素の方がはるかに高いです。
どこに電話するのか?どのタイミングで電話するのか?手段や方法についてはキャリアセンターに相談すれば教えてくれます。
ですから、オススメします!
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社内の雰囲気や仕事内容、残業時間に給与など、気になる事は沢山ありますよね。でも、会社説明会では聞きにくい事や、聞いてしまうとどう思われるのか不安ですよね。
そんな事は先輩に聞くのが一番です。会社としても入社意欲の強い人を採用したいので、マイナス要素は極めて少なく、プラス要素の方がはるかに高いです。
どこに電話するのか?どのタイミングで電話するのか?手段や方法についてはキャリアセンターに相談すれば教えてくれます。
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良い企業1
本格的に良い企業の探し方についてお話ししましょう!
まず、上場企業でもEDINETで有価証券報告書を見ましょう!
そうすれば、その企業の財務内容や従業員の人数、平均給与、平均年収などが分かるほか、子会社についてもわかります。
例え上場企業に入っても、子会社に出向はよくあることです。
また、子会社の中にもいい企業は隠れています。
まずは、自分がこれから置かれる企業の環境について考える事が大切です。
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まず、上場企業でもEDINETで有価証券報告書を見ましょう!
そうすれば、その企業の財務内容や従業員の人数、平均給与、平均年収などが分かるほか、子会社についてもわかります。
例え上場企業に入っても、子会社に出向はよくあることです。
また、子会社の中にもいい企業は隠れています。
まずは、自分がこれから置かれる企業の環境について考える事が大切です。
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就活裏話
グループディスカッションを選考の手段として用いる企業が多いが、このグループディスカッションでうかりやすい役割があるのはご存知でしょうか?
ちなみに、司会はハイリスクハイリターン。よほどの自信がなければ避けたいところだ。
次に避けたいのは、タイムキーパー。これは、話しがヒートアップすると、時間を忘れがちになるから。
じゃ、何の役割がいいかというと、書記。これは、最初から最後まで議論に参加し、内容を把握できてるから。また、書記のまとめでチームの意見が決まるケースも多いからです。
実際に統計もあるようで、参考にして下さい!
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ちなみに、司会はハイリスクハイリターン。よほどの自信がなければ避けたいところだ。
次に避けたいのは、タイムキーパー。これは、話しがヒートアップすると、時間を忘れがちになるから。
じゃ、何の役割がいいかというと、書記。これは、最初から最後まで議論に参加し、内容を把握できてるから。また、書記のまとめでチームの意見が決まるケースも多いからです。
実際に統計もあるようで、参考にして下さい!
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