ワレが人事になりまして。(1ヶ月目の記録) | アドマン3.0=人事になりました。

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サイバーエージェントで新卒採用責任者をしています。

こちらの記事を書き、自他共に認識上人事になって1ヶ月が経ちました。すぐに色々と忘れそうなので、色々と書き留めておきたいと思います。

人事


■やったこと。


とにかく会う
僕なんかよりメンバーのほうがたくさん会ってくれてるけど、たくさんの学生とランチしたり飲みに行ったりしました。とにかく色々ヒアリング・・・のつもりが、ついつい僕が喋り過ぎちゃうことが多々あったのですが、引き続き多々あると思います。

とにかくしゃべる今までもけっこう前に出てしゃべっていたタイプではあるのですが、めちゃくちゃしゃべるようにしました。今後共いろいろしゃべりまくりたいと思います。オファーお待ちしておりますm(_ _)m

とにかく考える今まで成功してきている必勝パターンを残しつつ、僕らオリジナルの施策を。そのためのビッグピクチャーを。描こうにも門外漢過ぎて何から手を付けていいのかてんやわんやしていたのですが、ようやくまとまってきました。

■わかったこと。


人事は忙しい今まで僕が感じたことのないタイプの忙しさ。物理的に人にあったりすることに日の3時間~5時間を割いているのでそりゃ大忙し。

日本は安心だ僕自身「優秀な学生」という言葉にピンと来ていないところがあるんだけど、イケてるロックな大学生は男女ともに多数存在する。就任してからかなりあったけど、一緒に働きたい!クラスの人材には15人くらい会えていると思う。メシ食ってるだけだけど。

就活時期の後ろ倒しについては、そんなに困ってないこれは僕が接触している大学生だけかもしれないけど、すでにガンガン動いているから就職活動後期化については微塵も気にしていない人が多い。「なにそれどういうこと?」っておちょぼ口で言っちゃう人はぜひこちらの本を読んでください→就職活動後ろ倒しの衝撃


■起こったこと。

社内各所から相談してもらうことがめちゃんこ多いこれはサイバーエージェント歴9年(?)で横のネットワークが強い僕というキャラならではなのかもしれないけれども、やたらといろんなお願いや相談を頂くようになりました。すべてに対応しきれてねーんだけども、ロックな感じで一緒にやっていきましょう。

社外からも相談を受けるようになったこれはなぜかわからないんだけど、よく情報交換を、とか、相談させてください、と他社人事の方から連絡頂くようになりました。すいません、僕人事20日とかなんで、と交わしたりもしてみましたが、割りとまだ来ます。

やたらとヘッドハントの連絡が来るようになったもともとオファー頂くことは会ったりなかったりするんですが、10月以降やたらと増えた気がします(笑 サイバーの人事はされだけ価値が高いということか・・・?それとも・・・?


■思ったこと。

割りと向いているかもしれない事業を離れる、売上をあげない部署に自分が存在しているという奇妙さをずっと感じてはいたものの、割りと向いているかもしれない、と思い始めもしました。まだわかりませんが。

とはいえ足りない根本的にふざけたキャラクターなので、未だに人事っぽく振る舞えていない自分がおります。これは本当にどうしたらいいんですかね。学生から受け入れられてればいいんですが(受け入れられてるよ!って言う場合は支援お願いします)。


ということで、あっという間すぎて禿げそうなんですけど、僕が目指したい銀河系軍団のような採用はちょっとずつ見えてきています。引き続き耳から血が出る暗い頑張ってまいりたいと思いますm(_ _)m