mac book所持率40%の今時の大学生、について思うこと。 | アドマン3.0=人事になりました。

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サイバーエージェントで新卒採用責任者をしています。


昨日、約2週間に渡る2012年度就職活動生に対するサマーインターンシップ(第1回目)、が終了しました。参加していただいた学生の皆さん、2週間という長いようで短い期間でしたが本当にお疲れ様でした。採用活動に関わると色々考えるんだけど、昨日の打ち上げから今にいたるまで僕が思ったことをツラツラと書こうと思います。


サイバーエージェント インターン

あんまり書くと怒られそうだけど、弊社のインターンでは実際に社員と同じような課題(オリエン)を与えて、それにチームで取り組んでもらう(企画・プレゼン)、というスタイルを取っています。毎年そのアウトプットのレベルの高さには驚かされるし(デジタルネイティブとか関係なく)、毎年このメンバーの中から一緒に働く人間も出てくるし(@arata11とか)、一緒に働かないまでもここで出会った人間との仲は未だに続いていたりして(@y_taketaniとか)、会社としても個人としてもとっても大切にしている場です。なので僕も必要以上に本気で取り組んでます(参加者のみんなには感じ取って頂けたんではないか、と)。


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