AP心得その4~THE目標設定2007年度上半期~ | アドマン3.0=人事になりました。

アドマン3.0=人事になりました。

サイバーエージェントで新卒採用責任者をしています。

皆様、こんばんは。



おかげさまで皆様から色黒くね?といわれる毎日、DAIです。





現在仕事を切り上げ、家でじっくりこの半期の目標を考えています・・・



というのも、弊社では半期に一回自分で目標を設定し、



半期終了後、その振り返り=査定という流れがあるからな訳なのですが・・・





意外とこれが難しい・・・





本日この目標設定について、



N島局長とMTGを打っていただいたのですが・・・



まだまだ甘い!!





しかしながら長期的なビジョンは意外としっかりしておる私です。



もう2年位前から、



日本を代表するマーケターになる!



『コアコンピタンス』級のマーケティングコンセプトを作り出す!



という目標を掲げております。





ゲイリー ハメル, Gary Hamel, C.K. プラハラード, C.K. Prahalad, 一條 和生
コア・コンピタンス経営―未来への競争戦略



セス ゴーディン, Seth Godin, 阪本 啓一
パーミションマーケティング―ブランドからパーミションへ

ヘンリー ミンツバーグ, ジョセフ ランペル, ブルース アルストランド, Henry Mintzberg, Joseph Lampel, Bruce Ahlstrand, 斎藤 嘉則, 奥沢 朋美, 木村 充, 山口 あけも
戦略サファリ―戦略マネジメント・ガイドブック

大前 研一
企業参謀―戦略的思考とはなにか

トム・ピーターズ, 宮本 喜一
トム・ピーターズのマニフェスト(1) デザイン魂


傾向として戦略コンサルタントよりですが、



上記の著者のような方々と肩を並べたい!!




(そして最終的には超美人なよき妻とご一緒できれば・・・★)






そのためにも、



この半期、



なんとしてでも新人MVPに輝きたい!!





そしてそのためにも、



月間4000万円を自立して売り上げるアカウントプランナーになることが必須だと考えております。


アカウントプランナー



ここまではそう、ぶれていない(ハズ)。





今日のMTGで詰まったのは、



そして今考えているのは、



そのためにどうするか?



どういうステップを踏めばよいか?



10月をどう過ごすか、どういう結果を残すか?



11月は12月は1月は2月は3月は????




というところ。






自分に足りていない部分・スキルは山ほどある。




行動力



巻き込む力



ToDo管理能力



コミュニケーション能力



企画力



プレゼン力



戦略的思考



PCスキル



電話力



などなど。






特に自分の強みとしている情報力を中心に、



戦略的思考企画力は武器として伸ばしていく。





そのためにも、



まだまだ足りない行動力と、



目標とクライアントに対するコミットメント






ここまではある程度明確。






原因と結果の法則・・・


ジェームズ アレン, James Allen, 坂本 貢一
「原因」と「結果」の法則


望む結果に対する原因作り、種まきはOK。






しかしながら、



農作物でもそうですが、



種はばら撒けばいいってもんじゃない






いつどこにまくか、これが重要。






目標設定に置き換えれば、



いつ何をなすか






今考え中・・・






女性問題に置き換えれば、



訳なく戦略思考が働き、



成功へのロードマップを示す我が頭脳ですが・・・


John C Maxewell
Your Road Map for Success


ただいまフル回転で苦しんでおります・・・





本を読んでわかってはいるけど、



実行するのはほんとに難しい・・・





テキトーに決めることはさすがにできません・・・



10/6のようにくやしい思いは、もうよかとです・・・





2時間後にFIXできるよう、



真剣に考えます!!






この若輩者にアドバイスありましたら、是非!




        人気ブログランキング

ブログランキング 現在50位前後!1日1クリック、ご協力ください!