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アラフィフおひとりさまがチワワとの日常を不安定なメンタルに乗せてお届けしています
春眠暁を覚えず…
部屋中移動して
あっちのベットでくーすか…
こっちのベットでくーすか…
ママンの布団でくーすか…
ラグの上でくーすか…
自由過ぎる
かーちゃん、箱入り②号が羨ましいわ…
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気になる求人を掲載していた
転職サイトの担当者の方に
現状の報告と相談のメールを送りました。
そのお返事なんですが…
在職中に転職活動してる人って
既に在職中の勤務先に転職の意向を伝えてから
転職活動してるの？
それとも採用が決まってから
勤務先に転職の意向を伝えてるの？
ちなみに普通は
残りの有給消化してから退職するでしょう？
例えば4/30に退職しても
有給が10日残ってたら実際の退職日は
5/10になりますよね？
てことは、在職中に転職活動して
転職先が決まっても1ヶ月から2ヶ月は
期間が必要ですよね？
3ヶ月は長過ぎるのか…
そりゃそうですよね💦
先方は1日でも早く人員を補充したいし
1日でも早く即戦力になって欲しいはずだし。
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それにしても…
次の仕事が決まる決まらないは置いといて
今の職場を辞めさせてもらえるのか？
長く働きたいと思って入職したけど
やっぱり無理だなぁ…
でも退職理由を上手く伝える自信がない…
どんな事を言っても丸め込まれそうだし…
ここ最近はずっと会社都合の退職だったから
雇い止めになった精神的ショックは
かなり大きかったけど
退職理由を考える事がなかったから
どうやったら穏便に退職に持ち込めるのか
それを考えるだけで動悸がします。←
今日は仕事中ずっと
どうやって退職の話を切り出そうか？
と考えていたので動悸が止まりませんでした。
ちなみに今の職場は
退職前の有給使用はさせてもらえません。
有給の買い取りもありません。
そもそも在職中に有給を使う場合も
1ヶ月前までに申請して
院長に承認されなければ使えません。
だから体調不良などの急な休みは
有給が使用出来ず欠勤扱いになります。
そんな職場ある？
法律違反はしていない
って院長はいつも豪語していますが
法律違反以前に
ここまでスタッフの事を一切考えてない
職場が他にあるでしょうか？
そういうのが不満で辞めたいって
伝えたいところだけど
出来れば円満退職したいので
みなさんいい退職理由考えてくれませんか？
よかったらコメントで教えてください！！
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前回志望動機の添削をしてくれたブロ友さん。
今回は職務経歴書の事を相談したのですが
私の履歴書の書き方、間違えてたみたい
転職回数多いくせに
履歴書もまともに書けない。
職務経歴書なんてちんぷんかんぷん。
お恥ずかしい…
忙しい中
私のために時間を割いてくれるブロ友さん
いつもありがとうございます
私達は宝くじで高額当選します！！
5000万円以上当選！
ありがとうございます！
崖っぷち家計にとって
