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アラフィフおひとりさまがチワワとの日常を不安定なメンタルに乗せてお届けしています
今朝も寒いですね…
早く春の気候になって欲しい…
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今働いているクリニックは
定期の健康診断がないそうです。
今まで働いて来た職場は
小さな規模の職場でもパートでも
ちゃんと健康診断を受けさせてもらえました。
が
院長の言い分としては
小さなクリニックだしそこまでする義務はなく
健康診断をしないのは
決して法律違反ではないから！
うちのクリニックは
何ひとつ法律違反はしてないから！
やたら
法律違反はしてない！を強調してくる。
過去に何かトラブルがあったのだろうか？
ってくらい何かにつけて
法律違反ではないって言ってくる。
いつも思うけど、もっと言い方あるやろ…
本来なら職場で健診を受けるのだろうが
こちらは規模も小さいため
必要最低限の事しかしていない…とかさ。
ちなみに他院に受診したり
定期的に検査している人を除き
希望者は胸部レントゲンは受けられる。
私（院長）と受付さんは
癌サバイバーで定期的に検査してるから
除外になるけどどうする？と。
私も腎臓の方で半年に一度受診してるけど
胸部レントゲンまでは検査しないので
希望したら
え？レントゲン撮りたいの？
被爆するのに？
と、めちゃくちゃ驚かれました。（え？
妊娠中でもあるまいし
レントゲンの被曝なんかたかが知れてる。
毎月受けるわけでもないし
むしろ年に一回くらい検査してる方が
安心ってなもんです。
法律違反はしてないかもしれないけど
福利厚生なし。
ボーナスなし。
健康診断なし。
本当になーんにない職場です。
色々な意味で
自分の身は自分で守らないといけません。
てなわけでメンテナンスのためにも
お金が掛かるわけですよ💦
健康診断は保険が適応されないから
かなりの金額が飛んでいく事になりますね。
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法律違反してなきゃいいって
そんなの最低限必要な事であって
スタッフの安心安全を考えてくれたり
福利厚生を取り入れたり
長く働きたいと思える工夫をして欲しい。
そしてそんな事を言う割に
雇い主としてスタッフの健康状態は
知っておく義務、権利があるから
他院に受診した時の検査結果は
提出するように！だってさ。
意味わからん…
崖っぷち家計にとって
