社員の一人に聞きたいことがあった。
発注メモに不備があったからだ。
その社員、川本さんはオフィスにいなかった。
ホワイトボードを見たら、現場名が書いてあるが、何時戻りなど書かれていなく、昨日のがそのまま残っているのか、今そこに行っているのか、あるいは、トイレなどで席を外しているだけなのか、分からなかった。
とりあえず電話した。
川本さんのデスクで電話がなった。
クソ上司がいる。挨拶しろとうるさいくせに、私が挨拶しても完全に無視。出勤時も退勤時も、外に出て戻ってきたときも、大きな声であいさつしてんのに、私を完全に無視。
デスクに電話が忘れられてると分かったその後。
クソ上司が、聞こえないくらいの小さい声で言った。「田口といる」。
それで田口さんに電話した。ホワイトボードの記載漏れで、田口さんとどこ行ってるのか何してるのか、いつ帰ってくるのか、まったく分からない。
田口さんが電話に出て、川本さんに代わってもらって、用件伝えて、折り返し電話をもらうことにして、電話を切った。
そしたらクソ上司が
「おい！電話忘れてること言えよ！馬鹿か！」
おまえが馬鹿だ。
今日川本さんに電話したのが私が最初であると、私は知らなかったですよ。
デスクに電話が思いっきりおいてありましたけど、それを誰も見てないとも知らなかったですよ。
というか、すぐに「田口といる」って言われた時点で私、ああ、クソ上司は川本さんが電話忘れていってることを知ってるんだ。それでクソも一回田口さんに電話したんだ。だからすぐ言えたんだ。って思いましたよ。
など頭に浮かんだけど、クソに対しては、併行して考えたことのほう「電話忘れたの分かってると思いますよ。川本さん宛の電話をこうやって田口さんにかけてるわけですし。」
「”思う”じゃねえ！！！”思う”で済ますなよ！！！！！」
はあ？あのさあ、仕事において、そりゃあ何でもちゃんと確認とることは大事だよ。でもさ、これはそうでもないケースじゃない？
というのも飲み込んで
「この後折り返しの電話をもらうことになってるので、もし今気づいてなくてもそのとき絶対に気づきます。」
「どこに忘れたかは分からんだろ！！！お前いいかげんにしろよ！」
「わかりました。もう一度電話して確認とりますね」
で、無駄なことに、非効率なことに、こんなことのために、また田口さんに電話。
「何度もすみません。川本さんは、会社に電話忘れてること知ってますか？」
「ああ。はい。」
「ですよね。」
って会話をした。はー時間の無駄。
ほんでそのクソ上司。その暫く後で人に「〇〇電材の担当者って、小川さんでしたっけ？今は羽野さんですか？」ときかれて「羽野さんだと思います」
思いますじゃねえよばーか。思いますで答えてんじゃねえよばーか