虚偽求人

大阪でのとんでもない虚偽求人のお話。

「ダンプの運転手」と記載された求人に応募、採用
でも実際は「福島原発でかれきの撤去作業」

ってありえないでしょ！！
絶対にあってはいけないことでしょ！！

“人事採用” に関する事業を展開している身として、
このような不当な手段を用いる業者や企業には
徹底的な制裁を望みます。

求人案件のご案内

人材紹介事業部より転職活動中の方に求人案件のご案内です。

【職種】 一般事務スタッフ
【求人企業】 JASDAQ上場企業の子会社です。
【事業内容】 女性を対象としたフィットネスクラブを運営しています。
【勤務地】 東京都中央区日本橋
【雇用形態】 正社員

※その他詳細はコチラからご確認ください。
⇒求人詳細

業績も堅調な優良企業です！
ご興味のある方は気軽にご連絡ください！

---連絡先---
TEL：03-5615-4758
MAIL：information@adc-c.co.jp

ダイレクトメール

おはようございます。
今日は生憎のどんより空模様ですね。

今日のテーマはダイレクトメールについて。
今朝郵便受けに入っていたダイレクトメールについて。

私どももダイレクトメールを活用した新規営業を行なっております。
「どんな内容にすればサービスの利点を理解していただけるだろうか？」
「誰宛に送るのが最も効率的だろうか？」
「宛名はラベル印刷ではなく手書きのほうが想いが伝わるのでは？」
なんてことを日々考えながら、効果の最大化を目指しています。

そんな前置きもあってか、今日弊社に届いていたダイレクトメールには
少々イラッとさせられました。

封筒にデカデカと『この書類が到着後、3日以内にご開封ください。』
と書かれており、『親展』の印が押されています。
しかし、中身は単なるセミナーの案内。
“3日以内”に開けなければいけない理由などなく、
“親展”である意味もまったく見つかりませんでした。
そればかりか、挨拶文が誤字だらけ。。。

私どものダイレクトメールも決して完璧ではありませんし、
偉そうなことを言える立場ではないことは承知しておりますが、
もう少し丁寧なお仕事を心がけていただきたいと思いました。


というわけで、気持ちをリセットして今日も頑張っていきましょう！
ちょっと愚痴っぽくなってしまい、申し訳ございません （＞_＜）