皆さんはどう思われますか？

はじめまして、初めてこちらで日記を書かせていただきます。

よろしかったらご意見を頂けましたら幸いです。

私が３年ほど前に派遣で働いていたＪＲ某社の子会社の旅行会社の某支店での話です。

同僚として働いていた方の中で、もと国鉄の車掌さんが居られて一緒に仲良く仕事をしていました。

当初は何も問題もなく、後で入った私は業務を教わっていたのですが、また別の同僚で、知恵遅れ（Ｕさんとします。この様な発言をしてすいません）の傾向の人間が居り、先に入ったからと偉そうに指示していました。年齢では我々の方が上なのに、周りの状況を読めない、すぐパニックになるという独特の症状が出ていたのです。私も不愉快で怒っていましたが、もと車掌さんの方（Ｙさんとします）については、それでは済まなかったのです。

・・というのもこのＹさんは気分障害（うつ病）であり、一番の治療法は気分を安定させて、好きな事に没頭してもらう事ではないかと考えていたのですが、逆に怒らせる事になり、精神が不安定になってきました。このＹさんはこの旅行会社の正社員であり、Ｕさんは派遣社員であり、どちらの立場が上か分かろうものです。

そうこうする内に、Ｙさんの病症は悪化して薬による肝機能障害や、てんかん発作が出てきて休みがちとなりました。

しかしながらこの支店の所長（名前だけのボンクラさん）はＵさんの処置については何の手立ても取ることはありませんでした。「このセンターは病人のリハビリに役立っていて感謝されている」とは良く言ったもので、リハビリの事も分からないのにバカ丸出しでした。

私は見かねて「Ｕさんを首にして下さい」と御願いしましたが、「なんじゃ！！お前！！外へ出ろ！！」と恫喝されてしまいました。大手旅行会社の所長とは思えない発言ですが、事実であります。

結局私は派遣の契約を切られ、その１ヶ月前にＹさんは退職となり、別れの挨拶を交わしました。「私は病気に負けました。この仕事が大好きだったのですが、もう２度と関わる事は無いでしょう」と言われて、私は「決して貴方は負けては無いよ」と返したのですが、言葉にならず人目を憚らず号泣していました(ToT)

私はこれだけ悲しんでいるのに、ここのボンクラ所長は沢山の新幹線の回数券をＹさんに差し出して、「おい！退職金や！」これがはなむけの言葉とはあきれ果てて物が言えませんでした。

私はその１ヵ月後に派遣契約を切られてしまいましたが、派遣会社は以前から相談をしていたのに、何ら手立てを取ってはくれませんでした。また派遣先の旅行会社は大手であるのに、この様な低俗な管理職が居るのも事実である事を分かっていただければ嬉しいです。

精神障害者であったとしても、それに闘う方に対しては温かく見守っていただければ・・ただそれだけです。長文失礼しましたm(__)m