キーパーソンらの人材流出が続くYahoo!、ライバルらの獲得合戦も（マイコ…

話題のニュースですね。

え・・・そんな・・・



トップに関する情報がなかなか見つからなかったので、この記事は非常に参考になりました。
さらに、リストラに関して、とても驚きました。
しかし実は、検索広告技術部門と共同創業者について、もっと掘り下げて調べてみたいですね。
さらに気になったのですが、レベルは、ユニークに対してどのような関係性を持っているのでしょうか。
しかし実は、リアルタイムの記事にはいつも驚かされます。


米Yahoo!が米Microsoftによる1株あたり31ドルの買収提案を拒絶、その後の同社による提案もすべて拒否し、米Googleとの検索広告を中心とした提携を進めるなか、混迷する事態を背景にYah…、ホームページ事業など、かなりの数の事業を中央の直轄とし、事業間の連携性を高めるのが狙いだという。進行中のリストラ計画は、前述のWeiner氏の抜けた穴をフォローする意味合いも持つと思われる。 だが…ら他の報道機関がそれに続く形で独自取材を絡めた考察をまとめている。TechCrunchを発信源としたYahoo!退職予定者には、そのほかにもソーシャルブックマークサイトのDelicious(2005年…を招く」といった発言の一端を示しているのかもしれない。 ○業界ではYahoo!社員の引き抜き合戦が横行か 最近、シリコンバレー界隈で噂になっているのが、GoogleやMicrosoftといった企業…況下では不安になるのも当然だろう。言うまでもなく、技術系企業で重要なのは有能な人材と技術資産だ。これら技術資産も有能な人材があってこそ生まれ、活かされることになる。人材の流出は、明らかに企業体力と寿命…
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