サラリーマンの給料の発生の仕方というのは
基本的に労働を会社に提供していることで発生しています。
または、その人が持っている、あるスキルを会社に提供することで
サラリーマンは給料をもらえるわけですね
当たり前ですが、会社にある仕事を
自分の一定時間を提供することで成り立っています。
いいかえると、労働するという事を価値に置き換えているわけです。
ただし、官公庁の統計を見てみると分かるとおり、
サラリーマンの給料は年々下がっている事がわかります。
多少の上下はあるにしても基本的に下がりつずけていますよねー
そしてこれからも、これが劇的に変わる事は考えずらいと思います。
今、アベノミクスなんて言われていて、景気回復の期待をする声が高まって
いるように思いますが、サラリーマンでいる限り年収がどれくらいか
は見えているのではないでしょうか。
なぜなら労働の価値はだんだん下がっているから。
私は約4年サラリーマンをやっていました。
私が今の会社(もう会社には行っていないけど、実際はまだ退職ではないｗ)
に入ったときは初任給25万でした。
私は業界未経験でも、資格を持っていたりとかしましたけど・・・
それが今では初任給18万円とかです。
でも、やっている業務は私が入った4年前と今とでは
全く変わらないわけです。
むしろ、今の方が多いｗ
だけど、新人の給料は著しく下がっている。
おそらく、会社の方針としては、
ITの専門的知識を多く必要としない業務は
業界未経験でもいいので、若くて安い労働力にしよう！
ということになったんだろうな～
と思っていました。
チョットわかりずらいと思いますので
わかり例でたとえます。
例えば、東京に住んでいる人ならわかりやすいと思いますが
コンビニや松屋や吉野家などのアルバイトが多くいるお店の店員には
中国人などの外国人が多く働いています。
なぜなら、その方が安い労働力で済むから、
同じ作業で専門的スキルがそれほど必要としな仕事の給料は
どんどん下がって行く傾向にあります。
単純に労働を価値としてお金を発生させているだけでは、
私たちの給料は増えていかない時代になってしまったんですね～
続く・・・・・・かもｗ