週間東洋経済1/13

こちらもさっきのダイヤモンドと同様ビックインパクトです。

世の中的には「ホワイトカラー・エグゼンプション」が衝撃でしょうが、、、

今かかわっている人材ビジネス業界も含めて、

パート、派遣、請負労働者の前途をどうするかってのは、

真剣にやる必要があります。

↑の大企業のホワイトカラー・・・のほうがニュースですが、

もちろん中小企業でもホワイトカラー・エグゼンプションも悪用されないように

ただ、パート・アルバイト・契約社員・派遣（請負）社員も忘れずに対応する

世の中になってほしい。後回しにせず。

ちょっと前の時代のように、大量広告で派遣、請負とれれば

いいやって訳にはいかない。

個々を真剣に考えて解決できる人材ビジネス業には将来がみえてくるでしょう。

とはいえ、クライアント、スタッフさんも含めて改善しないとね。

記事のドイツの事例や、ディズニーランドの事例も参考になる。

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