製造業崩壊―苦悩する工場とワーキングプア

弊社のクライアント（人材ビジネス）にも大いに関わりある話。

製造業請負（製造業派遣）ビジネスは、拡大している。

現状は大手企業（上場企業および生産子会社）が人材ビジネスの舞台であるが、

中小の製造業は派遣すら使えないという話もよく聞く。

日本はなんといっても「ものづくり」の国です。

ここのレベルアップを図りたい。

某大手新聞のように安易に、人材ビジネス側とメーカーを糾弾するだけでも

なにも始まらない。

「安易な転職」は、おすすめしない。

人材ビジネスの採用広告は、入り口に熱心だが、離職率の低下や

数年を人材ビジネスで過ごした後の出口をどうするかを、

クライアントも含め考えていくときだ。

◆何で買ったか？

新聞広告で、衝撃だった。

◆この本の効用は？

製造業に限らず、すべての経営者へ

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