幹部会議！！

昨日は本体のアドバンスサービスの第30期の締めくくりと、31期のスタートに向けた幹部会議と懇親会でした！

来期の10月から8社目、そして9社目の会社をスタートさせます〜

1社は御縁があってM＆Aさせて頂いた会社、もう1社は社内ベンチャーの会社になりそうです！

2社とも間違いなく将来性豊かな業界ですね〜

成功の確率を高めるために大切なのは、将来性のある業界を選択出来るかどうかですね

中小企業の経営者の使命は、今の自分の業界の将来性はどうなんだ？

と考え、わずかな内部留保と知恵で、業界変更を踏み出す勇気だと思います

またグループ会社の社長が増えるので、私もまだまだ全力で前進あるのみです〜！

「3流の経営者は金を残す、2流の経営者は事業を残す、1流の経営者は人を残す」

まだまだ頑張ろうっと！

リスク分散の大切さ！

リスク分散は社長の仕事ですね！

今回の熊本地震で被災された皆様には心からお見舞い申し上げます。

経営者にとって今回の熊本地震で思うことは、リスク分散の大切さです

地震や災害で、そのエリアが大変になっても、違うエリアに拠点がり、機能していればそっちで支えられる

ある程度、離れたエリアに拠点を構えることは、結局は会社で働く社員全員を守ることになるんですね

当社が相当な時間と沢山のお金をかけて、じわじわと全国展開しているのはまさにその為です

もし首都圏だけやってれば、移動も少ないし、支店の数も少なくて済むし、一番ビルも多いから、利益は大きく出すことが出来る

でも、もし東京で首都直下があったら機能は大幅に低下する、もしくは停止する

しかし全国展開してれば、東京がダメでも大阪や名古屋、福岡で支えることが出来る

そしてその逆もあり

そしてリスク分散は経営者しか出来ない判断で、大仕事なんですね

さらに言えば日本全体に何かがあっても、海外に拠点があれば、そっちで支えられる

海外進出している企業はみんなそう考えてるはずです

うちも早めに国内終わらせて、海外に行きたいですね〜。

高卒採用スタート

大宮ソニックで行われる県内高卒就職者向け企業説明会に参加！

ホワイトカラーの時代は終わり、ブルーカラーの時代がスタートした今年です☺

数年でブルーカラーの所得がホワイトカラーの所得を超えるでしょう☺

そして資格と技術さえあれば、高卒でも大卒を超える給料が普通に取れる時代です☺

「手に職をつけて」

「資格をたくさん取り」

「将来食いっぱぐれが無い人生を送れる人」

を育てる為に

アドバンスサービスも本気で高卒採用に力を入れています！

青年よ大志をいだけ！