自分自身の解決したい問題ってなんだろう？
コーチングセッションの際に”課題解決シート”というものを活用しながら、セルフコーチングを行い、その上でコーチとのセッションでより気づきを深める、というものがあるのですが、なかなか問題を掲げられない。
有効なツールがありながらも、活用できる以前の話でもったいない。
業務上での問題については大体、ちょっと考えれば、すべきことが羅列できる。
日々の日報でも管理しているので、すぐにあれやって、これやってと出てくる。
本質的な問題を捉えられていないのかもしれないが・・・そうそう解決すべき大きな問題は転がり込んでこない。
（セッションは週次）
自分の弱みは認識しつつも、それは日々の努力としていくことも想定している。
では、何をここに記載すればよいのか？といつも頭を悩ましていた。
とはいえ、僕は神ではない。
問題がないというのはありえない。
それでも問題がないと言っているのは、能天気でにぶい馬鹿野郎だ。
ということは僕は馬鹿野郎なのか・・・
とモヤモヤしていたので匠コーチとのセッションの中で、話をしてみた。
他の人はどういう課題を書いているのか？
返ってきた答えは、「もっと身近な問題で、顧客に喜んでもらうためには？もっと集客するためには？とか。」
うーん、そういうのは業務上のすべきことで、考えればすぐに出てくる。
もっと、自分だけでは解決しにくいことを記載するのでは？
とそんな話をしながら、感じたのは、あるべき姿が設定できていないからなのではないか？
問題とはあるべき姿と現状とのギャップだ。
自分がどうありたいのか？ともっと明確にすることで、それに対して、現状どうなのか？
でギャップはどうなのか？と初めてギャップ＝問題が浮かび上がってくる。
日々、なにげなくこんなことしたいなぁと思っているのは妄想であって、それを目標・ゴールに落としてこないといけない。
また、匠コーチより、人の志向性によって、ビジョン型／ミッション型とがある中で、足立はミッション型なのでは？という話があった。
ビジョン型は「将来こういうビジョン・世界にしたい！」という志向が強く、自分にドライブがかかる。
ミッション型は未来というよりも、「日々、こういう価値観を大事にして生きていきたい！」という志向が強い。
確かにそうかもしれない。
そう考えると、繋がる。
ミッション型で先を描くことが苦手。
だから、目標・ゴールも曖昧。
よって、問題も認識しづらい。
スッキリ！
自分がなぜ、そうなっているのかを理解できると、スッキリする。
そういう自分をまずは受け入れ、その上で、弱いところに手を打っていこう！
そういえば、3ヶ月ほど前に立てたいくつかの目標はほとんど達成していた。
設定すれば、脳は無意識化でも考えるようになる。
あるべき姿、目標、ゴールを明確にしていこう！