定着化

研修での内容を如何にその会社の現場で定着できるか？！が勝負。
ウチの会社の１つの歌い文句として、そこにこだわりを置いている。

若いウチに行動特性・思考特性を変革し、それを習慣化していくことで
デキル奴に。
その育成を研修を通じて支援している。

ただやはり研修だけではなかなか変わりにくい。
そこで、研修と研修の間、もしくは研修で学んだことを現場にて、
実践しながら、習慣化していくことが必要。

それを実践できる仕組みを今日、ある会社に説明してもらった。

このシステムは凄い！
難しくはないけど、かなり連動するイメージが持てる。

個人的にも何か常に人が成長していく為の仕組みってできないだろうか？
と思っていたものがカタチとなっている感じ。

これからまた楽しみになってきた～！！