さて、今回は説明会関係の記事でも「質問」にフォーカスしたものを書きます。
大切なことなので、２回くらいに分けて書こうかな。
ぶっちゃけた話、自分の就活を通じて思ったことは、
説明会は質問をするために行く！
ということです。
なぜこんな風に思ったか？これには２つの主な理由がありました。
・説明会で話される内容の８割くらいはホームページを見れば分かる(分からないものはそこまで自分にとって重要なことではなかった、ただし重要な部分も間違いなくありますが)、
・同じ業界の説明会はどれも似たような感じだった
これもやむを得ないところがあるんだと思います。
最近のネット環境は素晴らしいものがあるため、企業の方も出来るだけ多くの人に自分の企業を知ってもらうためにホームページの充実化を図っています。
そのために従来のパンフレットなどの紙媒体よりも多くの情報を提供していることになり、就活の説明会の内容と重複する部分がかなり出てきてしまっているのではないでしょうか？
さらに、会社側は何とか多くの学生に興味を持ってもらいたいという思いで説明会を実施しています。
そのためにいいところを中心に話すことになります。
そうすると結構どの企業も似たようなことを言い出すんだと思います。
例えば、コンサルの説明会なんか行くと、どの会社も「人材育成」、「必ず成長できる環境」、「若いうちから会社の重役と一緒に仕事が出来る」などなどを主張し、会社ごとの差はほとんどないように感じました。
そのために相手側から一方通行的な説明だけを受けていても、就活生にとってはそこまで嬉しいイベントにはならないと思いました。
まあ、実際にその会社の中に入れるので、雰囲気を知ることができる点は非常に有意義なんですけどね。
ともかく、相手側からは自分が欲しい情報を得られないということが多々あるので、だったらこっちから質問しなければならないんです。
それでESや面接で使えそうなネタが一つ二つ見つかれば万々歳です。
とは言っても、なかなか効果的な質問が出来ないのもまた事実。
そういうわけで、説明会に行って企業研究をするのではなく、事前に企業研究を行い、説明会ではそのときに生じた疑問などを解決する場として利用するのが効果的じゃないかな～と感じました。
では実際にどんな質問をしたらよいか。
漠然と考えていてもなかなか思いつかないので、私は２つの考えを元に質問を考えていました。
すごく当たり前ですが、こんなことです。
「ESや面接で使えそうなネタを聞き出すための質問」と「実際にその会社に働くことをイメージしたときに生じる質問」
です！
明日へ続く・・・ｗｗ