昨日はお客様である
労組団体の会合に
参加させていただいた、
コロナ渦の中、
みなさんどのように
組織運営されているか？
どんなご苦労があるのか？
聞かせていただいた、
こんなことを
思いついた、
組合員に
Googleフォームで
アンケートを取る、
それを執行部で揉んで、
会社と協議、
組合員に確実に回答、
こんな時だからこそ
基本に戻る、
しかし、
そのアンケートが帰ってこない、
それでは、
マイレージ制度を導入すれば
どうだろう
よくあるマイレージ、
あるいはポイント制度、
組合活動に参加すれば、
加算され、
それを
商品や金券に換えられる、
活動できずに
組合費を下げるのなら、
こんなのはいかがでしょう…