バンコクで週末を過ごし、
今日から仕事、

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今日はバンコクで
人事サポートを運営する会社、
『beyond global』の増田さんと
ランチミーティング、

タイにおける
日系企業の人事問題について
お話しを伺ってきた、

1.現地の人材採用
2.現地社員育成
3.現地化
のサポート、

それに
出向者へのマインドセット、

真面目なお話しを
うかがいながら、

出向者へは大きな問題がある、
とのこと、

それは…

タイ特有の緩さ、

ましてや日本人を
現地採用するとなると大変らしい、

そのタイの緩さに慣れて…、
タイ人の彼女ができて…、

と、なると
日本人が日本人でなくなる、

かく言う私も、
シンガポール、
クアラルンプール、
バンコクと周ってきて、

この週末を
バンコクで過ごすと、
今日は、なかなか
仕事モードに入らない、

シンガポールや
クアラルンプールでは
そうではなかったのに…

いったい、なんなんだ〜?
この緩さは?