ダイバーシティって何？

ついに梅雨入りした今月、

私にとって、

【ダイバーシティ】月間！

ある企業の管理職を対象に

【ダイバーシティ・マネジメント】

についてのセミナーを担当している、

ところで…

【ダイバーシティ】って何？

【多様性】と訳されることが多い、

今まで担当したセミナーは

【グローバル・ダイバーシティ】

外国人との関係性、

社内に潜む多様性はそれだけ？

男女間の多様性、

出産休暇や育児休暇に時短、

中途採用者や再雇用者、

LGBTや障害者、

これだけ？

人は必ずしも

皆同じではない、

人にはそれぞれの個性がある、

その個性を活かしてこそ、

【ダイバーシティ】

そのためには、

まず受け入れること！

では、どこまで受け入れればいい？

そこから始まる

《個》と《和》のせめぎ合い、

確かに言えることは、

ダイバーシティは

ワガママではないってこと！

責任ある大人が

同じ方向性のもと、

それぞれの強みを

発揮すること！

それが、

ダイバーシティ！

かな…？

まだまだ、

勉強は続く…