事務局長のお話
卒業生の4つのスキル
経験
アカデミック
リーダーシップ
ゴールのコミニュケート
8000名の学生、8000名の修士学生が在籍
カウンセリングを通じて、就職相談をしている
インターンシップの選び方
学生にとっていい会社とは？
学生がどのようにゴールを考えているか徹底的に話す
興味深い会社を選ぶ
環境、挑戦されている会社がいい会社と定義づける
学生の出身、男女比は？
学校全体では同じくらい
エンジニア系は男子がやや多い
アメリカで留まることもある、出身地に戻る学生もいる、アジアに希望するアメリカ人、ヨーロッパ人も多い
他にはない取組は？
進路が豊富にある
アカデミックとインターンシップ
先生が優秀、学生に思いやりがある
チームワークが上手
キャラクターがもうひとつ欲しい
ネットワークをもっと、持ってほしい
職業について、生い立ち、家庭と学生経験どちらが影響あるか？
親、家族はやはり影響がある
それの幅を広げる
個々によって異なる
就職先の大手志向はあるか？企業の推薦枠は？寄付は？
アメリカにおいては大手志向、スタートアップベンチャーがある。15%35%で年々ベンチャーが上がっている
推薦枠は制度としてない
卒業生からの推薦はある
企業のエントリーにお金は掛からない
寄付によって順位をあげることはある
しかし、公平にやりたい
説明会で500ドルから1,500ドル
優秀な学生が求めていること、以前からの変化は？
挑戦的な企業、成長できるか、
プライベートのバランスをみている
テクノロジー、レスポンスが良くなっている
最近は保守的でもある