人狼の役職 | チームビルディング あり方の専門家 倉科直樹の部屋

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人間関係(コミュニケーション)の本質を「チームビルディング」「しつもんZEN 禅」「魔法のスイッチ」などを通して語ります。
極意「いてくれてありがとう(存在承認・心理的安全性)」をチームビルディング協会副理事長「ナオ」が語ります。

人狼にはいろんな役職が登場します。

GM(ゲームマスター)は人数によってこの役職をバランスよく配置する必要があります。
これは純粋にゲームバランスを考えた場合のお話。

研修ファシリテーターとして人狼を使う時には、敢えてバランスを崩してみるのも一考。

バランスが崩れた事で、“場”がどのように変化したのか?
学んで頂きたい気付きを得るために、あなたはどんなバランスの崩し方を考えられますか?

バランスを崩す方法については7月13日の1day 講座で詳しくお伝えします。
ただ、崩すのではなく意図を持ったルールアレンジをしてみましょう。

基本的な役職説明についてわかりやすいサイトがありましたので
ご案内いたします。

http://matome.naver.jp/odai/2135294333400376501

次の人狼はあなただ!