まず自分が変わること | チームビルディング あり方の専門家 倉科直樹の部屋

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人間関係(コミュニケーション)の本質を「チームビルディング」「しつもんZEN 禅」「魔法のスイッチ」などを通して語ります。
極意「いてくれてありがとう(存在承認・心理的安全性)」をチームビルディング協会副理事長「ナオ」が語ります。

まず自分が変わること

先週12日(水)に開催されたチームビルディングの無料説明会、
おかげ様で満席となり、好評のうちに終了となりました。

2時間ではありましたが、
貴重な時間を割いてお越し頂く皆さんの為にも
最高な内容にしよう!

そう決意して臨んだイベントでした。

参加された方から頂いた感想です。


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アクティビティ(動くタイプ)をすると思っていなかったので
思わぬギフトでした。

ファシリテートする機会が有るので、参加する側の
気持ちを置いてけぼりにする事の無い様に
仲間と体験する事がありますが、
今回はふり返り、座学もあり満足です。

無料体験にしては、もったいない内容でした。

敦川様(41才男性)
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感想ありがとうございます。

でしょ!

今回の説明会は、まさに本講座のエッセンスを
お伝えしています。

でも難しいと感じた方もいるかもしれません。
1日かけて、熟成するようにお伝えしていくものなので。

ポイントを1つに絞って、提供させて頂いたのですが
気付きには時間がかかることもありますからね。


チームビルディングの講座は再受講無料です。

つまり・・・
生涯受講価格となります。

同じアクティビティをやったとしても、
同じ理論を学んだとしても、
気付きは毎回違います。

皆さんと末長いお付き合いをさせて頂いたい。

そう思っています。

もうお一人の感想です。

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参加させて頂きありがとうございました。
初めてチームビルディングのセミナーに参加したので
多少不安もありましたが、
簡単なアクティビティでも、チームビルディングに必要な要素
(成長ステージにおけるチームの状態)が体感できた事は
今後の仕事にも使えそうな気がしました。

新任の管理職の方には是非やってもらいたいです。

小杉様(31才男性)
+++ここまで+++

ありがとうございます。
堪能頂けたようで嬉しいです。

繰り返しの学びで、新たな気付きが起こります。
そして、染み込むようにご自身のものとなっていきます。


さて、もう一人!

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他人同士が一つの目標に向かって成し遂げる事は
簡単なことではないけれど、必ずできると思いました。

たぶんどんな偏屈な人がチームにいたとしても
やり方を工夫すれば、かなり変わると思う。

今、私は人に恵まれていて人間関係の悩みもないですが、
常に人と築くことは、気になるとこ。

まず自分が変わること。
まわりを思いやれる気持ちを持つこと。
それが押し付けにならないこと。

意識するだけで、随分変わる事を思いました。

なんだか小さいことでも出来ると嬉しくなるし
そうなると、もっともっとってなる。

出来ると言う事の認識の大きさをすごく思いました。
可能性は無限大だぁと思いました。

S.K様(40才女性)
+++ここまで+++

ありがとうございます。
わずか2時間でも、これだけの気付きが得られます。

是非たっぷり学べる1日コースへご参加ください^^
チームビルディング協会HPはこちら。
http://jtba.jp/?tid=1&mode=f3#02

あなたとお会いできる事を
心から楽しみにしています。


今日もとびっきりの1日になります!