自己開示の奇跡 | チームビルディング あり方の専門家 倉科直樹の部屋

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人間関係(コミュニケーション)の本質を「チームビルディング」「しつもんZEN 禅」「魔法のスイッチ」などを通して語ります。
極意「いてくれてありがとう(存在承認・心理的安全性)」をチームビルディング協会副理事長「ナオ」が語ります。

今、民間の職業訓練校で校長職についています。


ここでキャリアコンサルティングをして頂いているS先生。


決して順風満帆とは言えない、過去をお持ちの方です。



先日生徒さん達の前で、ご自身の過去を全て話すという


自己開示をされました。



まだ完全に安全な場が出来上がっているわけではありません。


正直、ここまで話して大丈夫なのか?


不安がよぎりました・・・



でも、生徒さん達に自分の事をわかって欲しい。


その為に、自分の辛かった過去も


嫌な部分も、


全部話すという決断をされました。



S先生のこの自己開示は



生徒達全員の大きな共感を呼びました。


先生としての信頼を勝ち得たのです。



チームメンバーに対して、


まず自分から



理解して欲しい・・・



そんな思いと共に、


飾らずに、


思いを伝える事が出来た時、



大いなる信頼が構築され


安全な場が出来上がっていくのです。



素晴らしい経験をさせて頂きました。



私自身も勇気を持って、自己開示をしていこうと思います。