昨日は毎月楽しみにしている勉強会の一つ、言響同士塾の日だった。
川崎が職場の私はどうしても定刻にたどり着けず、15分ほどの遅刻。
それでも参加したい勉強会でもある。
昨日のお題は、「投げる・受ける」
コミュニケーション能力の高い人はしっかり言葉のボールを投げられる人であり、
しっかり相手からの言葉のボールを受けられる人。
今日はあるお芝居の台本を使っての実習。
いや、面白かった。
台詞の中に、大声を出した相手をたしなめるシーンがある。
ほんとに大声を出すと、自発的にたしなめようとするのだ。
芝居ではない、あー、これがキャッチボールなんだと思った。
もっとおかしかったのは、何も演技を指導している訳ではないのに
どの組も自然とお芝居になっていること。しかも同じ台本でありながら、
すべてが違ったものに。
相手の表情はまさしく以心伝心。
無表情で話しても、相手に想いは伝わる訳がない。
が、会話の際には表情なんて全く意識していない。
そこにフォーカスするだけで、ずいぶんと変わるものだ。
そう考えたらもったいないことをしてきたな、と感じた。
仕事をしていると、フラットであることを求められるけれど、
そんなことしてるから、ストレスってたまって行くんだろうなとも
思ってしまった。いつも素の自分でいたら仕事になんないけれど、
たまには、必要、いや、そうやろう。
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川崎が職場の私はどうしても定刻にたどり着けず、15分ほどの遅刻。
それでも参加したい勉強会でもある。
昨日のお題は、「投げる・受ける」
コミュニケーション能力の高い人はしっかり言葉のボールを投げられる人であり、
しっかり相手からの言葉のボールを受けられる人。
今日はあるお芝居の台本を使っての実習。
いや、面白かった。
台詞の中に、大声を出した相手をたしなめるシーンがある。
ほんとに大声を出すと、自発的にたしなめようとするのだ。
芝居ではない、あー、これがキャッチボールなんだと思った。
もっとおかしかったのは、何も演技を指導している訳ではないのに
どの組も自然とお芝居になっていること。しかも同じ台本でありながら、
すべてが違ったものに。
相手の表情はまさしく以心伝心。
無表情で話しても、相手に想いは伝わる訳がない。
が、会話の際には表情なんて全く意識していない。
そこにフォーカスするだけで、ずいぶんと変わるものだ。
そう考えたらもったいないことをしてきたな、と感じた。
仕事をしていると、フラットであることを求められるけれど、
そんなことしてるから、ストレスってたまって行くんだろうなとも
思ってしまった。いつも素の自分でいたら仕事になんないけれど、
たまには、必要、いや、そうやろう。
